幸福企業-沛斯可

在沛斯可,我們視員工為最大的資產,以人為本的經營模式創造「互信、互諒、互助」的企業宗旨,進而培養員工的競爭力與敬業態度。

我們根據心理學家馬斯洛的需求層次理論訂定五大需求為企業使命,提供您在沛斯可服務期間的身心靈平衡,讓您工作之餘也享有食衣住行育樂的福利與幸福。

- 生理需求:完善伙食、健康檢查

- 安全需求:固定工時、穩定薪餉

- 社交需求:同事關懷、互動建交

- 尊重需求:平等對待、實務加給

- 自我實現:滿足自我、發揮潛能

加入沛斯可,「我們珍惜、我們感恩、我們誠實、我們檢討、我們突破」,在愉快的工作環境中發揮所長,以效能提升效率,齊心成長茁壯。

招募流程

前往「1111人力銀行」投遞適合的職缺

或者

將您的履歷及自傳寄到人力資源部信箱:career@antrc.com.tw

Step 1

我們將會審查您的履歷

Step 2

收到面試通知並安排面試時間

Step 3

前往沛斯可進行面試

第一階段:紙筆測驗

第二階段:與用人單位主管進行面談

Step 4

我們將以電話及信箱通知錄取結果

Step 5

歡迎您加入沛斯可大家庭!

Step 6

人力資源分析

  • 男女比例分析

    我們落實兩性平權、營造相互尊重的和諧環境。(%)

Female
41%
Male
59%
  • 年齡比例分析

    我們提倡不同年齡層間新舊思維的創新。(%)

21-30 years old
30
31-40 years old
39
41-50 years old
17
Over 51 years old
14
  • 學歷比例分析

    我們依據員工的特性及專長安排適切的工作職位。(%)

High School
9
Bachelor's Degree
78
Foreign Degree
8
Master Degree
5
  • 年資比例分析

    我們仰賴資深員工的經驗,結合新進員工的創意,建立完整的傳承機制。(%)

Under one year
13
1-3 years
25
4-10 years
38
Over 10 years
24